ನಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ "ತಂಪು" ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ!

ಜುಲೈ ಪತನದ ನಂತರ, ತಾಪಮಾನವು ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತಲೇ ಇದೆ, ಇದು ಗುಂಪಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ತಂದಿದೆ.

We ವಾಂಗ್ಲಾವೋಜಿ, ಐಸ್ಡ್ ಬ್ಲ್ಯಾಕ್ ಟೀ ಮತ್ತು ಇತರ ಕೂಲ್ ಡ್ರಿಂಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಖರೀದಿಸಿದರುಕಾರ್ಖಾನೆಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ತಂಡದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುತ್ತದೆ.Tಅವರು ಮುಂಚೂಣಿಯ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಧಾವಿಸಿದರು.ಬಿಡುವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬಂದು, ಬೆವರು-ನೆನೆಸಿದ ಅಂಗಿ ಒರೆಸಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ.ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಅವರಿಗೆ ಪಾನೀಯಗಳ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿಯಿಂದ ಕೇಳಿದರು.ಹೊರಾಂಗಣ ಕೆಲಸದ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದಾಗ, ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಶಾಖವನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ತಂಪಾಗಿಸುವಾಗ ಕೆಲಸದ ಸುಗಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.

ಸಮಾರಂಭವು ದೊಡ್ಡದಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಆದರೆ ವಾತ್ಸಲ್ಯವು ಬಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಗುಂಪಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘವು ಮುಂಚೂಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ಶಾಖದ ಹೊಡೆತವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು ಮತ್ತು ತಂಪಾಗಿಸುವಿಕೆಯು ಮೂಕ ಸ್ಪರ್ಶವನ್ನು ತಂದಿತು.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಾಗಿದೆಟಿಯಾನ್ಕಿಯಾವೊಯಾವಾಗಲೂ ಎತ್ತಿಹಿಡಿದಿದೆ.ಈ ಸಂತಾಪ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆಟಿಯಾನ್ಕಿಯಾವೊನ "ಕುಟುಂಬ ಸಂಸ್ಕೃತಿ".ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಗುಂಪು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟಿನ ವರ್ಧನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯಮದ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.